Scrivere annunci di ricerca di personale

I candidati migliori di solito vengono attratti da annunci per la ricerca di personale chiari e professionali.

All’interno di un annuncio di ricerca di personale è importante fornire informazioni in merito all’azienda che offre lavoro ed una descrizione chiara del ruolo e delle competenze richieste.

A volte le società di ricerca e selezione di personale, al fine di tutelare la riservatezza del progetto, pubblicano annunci di lavoro senza indicare il nome dell’azienda ma descrivendone brevemente le caratteristiche. Alle aziende non è concesso pubblicare annunci di ricerca di personale in forma anonima.

Per scrivere un annuncio di ricerca attrattivo è possibile utilizzare le seguenti regole:

1. descrivere sinteticamente le caratteristiche dell’azienda che ricerca personale;
2. se necessario, indicare nell’annuncio riferimenti all’estensione territoriale dell’azienda che ricerca personale;
3. specificare l’istruzione formale e le esperienze di lavoro pregresse (tipo e durata) che costituiscono un requisito fondamentale;
4. riassumere le mansioni principali inerenti la posizione lavorativa;
5. indicare nell’annuncio ulteriori qualifiche e requisiti necessari;
6. indicare nell’annuncio riferimenti al tipo di contratto applicato e, se possibile ed opportuno, al valore della RAL (retribuzione annua lorda);
7. specificare il luogo di lavoro.

Non si tratta di un elenco di punti da seguire per scrivere un annuncio, ma di un insieme di elementi che se non è presente può ridurre il valore dell’offerta di lavoro agli occhi di potenziali candidati. L’elenco inoltre non è necessariamente completo. È utile consultare una Job Description prima di redigere un annuncio di ricerca di personale.  

In questa pagina descriviamo, a titolo di esempio, alcuni degli annunci di ricerca di personale che abbiamo pubblicato per i nostri clienti.

Elettricista Industriale con Esperienza

Ricerca di personale qualificato nel settore progettazione ed installazione di impianti elettrici industriali.

“Ricerchiamo per un nostro cliente un Elettricista Industriale con esperienza pluriennale. L’azienda da oltre 3 decenni si occupa di progettazione, realizzazione ed installazione di impianti elettrici industriali, nonché di impianti telefonici e reti dati.

Si richiede diploma di perito elettrotecnico ed esperienza minima di 5 anni nella realizzazione di impianti elettrici industriali. È richiesta conoscenza ed utilizzo PC e software di office automation, web e posta elettronica. Automunito.

È prevista assunzione a tempo indeterminato con RAL da definire in funzione delle effettive competenze. È necessaria disponibilità ad effettuare trasferte Italia per periodi di pochi giorni.”

Responsabile di Produzione

Ricerca di personale qualificato nel settore manifatturiero, meccanica pesante.

“Ricerchiamo per società Leader nella produzione e montaggio di parti meccaniche prefabbricate un Responsabile di Produzione. L’azienda opera nel settore della meccanica pesante ed è fortemente orientata all’esportazione.

La figura ricercata, che risponde direttamente all’Amministratore Delegato, avrà la responsabilità di occuparsi della pianificazione della produzione, analizzare i carichi di lavoro dei vari reparti, pianificare le risorse disponibili, operare scelte “make or buy”. Il Responsabile di Produzione ha inoltre il compito di gestire un team di 40 persone e pertanto è richiesta un’esperienza di almeno 5 anni nel medesimo ruolo nel settore della meccanica / carpenteria pesante.

Si richiede laurea in Ingegneria Gestionale o Meccanica con competenze nei processi di controllo ed assicurazione della qualità.

È previsto contratto di assunzione a tempo indeterminato previo superamento del periodo di prova.”

Responsabile di Laboratorio

Ricerca di personale qualificato nel settore chimico.

“Ricerchiamo per importante azienda chimica operante a livello internazionale un Responsabile di Laboratorio. In qualità di Responsabile, oltre alle funzioni specifiche di laboratorio, gestirà l’operato di altre due risorse.

Il candidato che cerchiamo è laureato in chimica ed è estremamente competente nella chimica di sintesi organica. Idealmente ha 4/5 anni di esperienza in qualità di Responsabile di Laboratorio, ma saranno valutate anche candidature provenienti da neolaureati in chimica purché abbiano un’ottima conoscenza della sintesi organica. Si richiedono una buona conoscenza dell’inglese e la disponibilità a brevi trasferte.

RAL da definirsi in funzione del profilo e dell’esperienza.”

Export Manager

Ricerca di personale qualificato nel settore della progettazione e produzione di apparati e sistemi di sicurezza.

“Ricerchiamo per storica azienda operante nel settore della ricerca, sviluppo e produzione di apparati e sistemi di sicurezza un Direttore Commerciale.

La figura selezionata si occuperà di gestire la forza vendite, esaminare i report di vendita per area geografica e per linea di prodotto al fine di proporre le necessarie azioni di sviluppo e formulare previsioni di vendita.

Il Direttore Commerciale si occuperà inoltre di gestire i Clienti direzionali e partecipare a fiere nazionali ed internazionali.

Si richiede Laurea in Economia e Commercio o titolo di studio affine con eccellente conoscenza della lingua inglese. Si richiede significativa esperienza nella gestione di venditori / area manager e totale disponibilità a frequenti trasferte estero.

Contratto di assunzione a tempo indeterminato, auto aziendale, benefit vari.”

Responsabile di Reparto GDO

Ricerca di personale qualificato nel settore della GDO.

“Per primaria azienda operante nel settore della GDO ricerchiamo capo reparto. La figura dovrà occuparsi del reparto “elettronica di consumo” riferendo alla direzione del punto vendita.

Gli obiettivi assegnati riguardano l’attuazione delle politiche commerciali, l’organizzazione del personale di reparto, il mantenimento e l’incremento delle performance di reparto ed il controllo degli inventari di magazzino.

Il candidato ideale ha maturato una valida esperienza come capo reparto non-food GDO. È attento alle aspettative del cliente, ha conoscenza dell’elettronica di consumo e delle tecniche di vendita in ambito retail. Ha esperienza nella gestione e motivazione del personale.”