Lingua:

Consigli

Il nostro blog è diviso in due sezioni: “consigli per i candidati” e “consigli per le aziende”. Buona lettura!

Consigli ai Candidati Consigli alle Aziende Non categorizzato

Consigli alle Aziende

La ricerca di personale per investire in talento e competenza

L'attività di head hunting consiste nella ricerca di personale presente sul mercato occupazionale il quale viene posto a confronto con le esigenze dell'azienda richiedente. L'attività di head hunting è considerata una vera e propria attività di consulenza destinata alle direzioni aziendali ed è finalizzata...

Approfondisci

Consigli alle Aziende

Intelligenza artificiale e selezione del personale

L'intelligenza artificiale cambia in modo radicale il metodo di tutto il procedimento di ricerca e selezione del personale. Come è emerso dalla ricerca "The future of HR Five Tecnhnology Imperatives" , è necessario adattarsi a questo tipo di cambiamento del mercato del lavoro, queste...

Approfondisci

Consigli alle Aziende

La selezione di personale qualificato per creare valore aggiunto per l’azienda

La ricerca e la selezione di personale qualificato sono due momenti che rappresentano una fase critica della vita aziendale. Si tratta, infatti, di individuare quei talenti che possono fare un'importante differenza all'interno della realtà organizzativa.

Approfondisci

Consigli alle Aziende

Employer branding e ricerca di personale qualificato

La forza motrice di un’azienda risiede da sempre nel capitale di risorse umane presenti al suo interno. Il talento, l’autonomia, la visione strategica sono tutte qualità che ogni azienda desidera e che sono fonte di grande valore aggiunto per il raggiungimento degli obiettivi aziendali....

Approfondisci

Consigli alle Aziende

La ricerca di quadri e dirigenti attraverso i cacciatori di teste

L'attività di Ricerca Quadri e Dirigenti richiede prima di tutto l'individuazione e la scelta del giusto partner a cui affidare il progetto di ricerca e selezione. È necessario ricordare e sottolineare che solamente le società autorizzate dal Ministero del Lavoro ai sensi del D....

Approfondisci

Consigli alle Aziende

La ricerca del personale attraverso l’utilizzo di risorse informatiche

Il processo di selezione del personale attraverso l'utilizzo di risorse informatiche e, nello specifico, di internet è definito e-recruitment. Le aziende e le agenzie di reclutamento, nel corso degli ultimi anni, hanno spostato gran parte del processo per la ricerca di personale qualificato on-line,...

Approfondisci

Consigli alle Aziende

Social recruiting

Il social recruiting, letteralmente "reclutamento sociale", consiste nella ricerca, nell'analisi e nella valutazione dei candidati attraverso l'uso dei social network.

Approfondisci

Consigli alle Aziende

Onboarding: che cos’è?

Il termine inglese "onboarding" indica il processo d'inserimento di nuovo personale all'interno di una realtà lavorativa, riferendosi ad una delle best practice fondamentali per un'ottimale accoglienza in azienda.

Approfondisci

Consigli alle Aziende

Chi è il Temporary Export Manager e che cosa fa?

All'interno delle PMI è sempre più richiesta la figura del Temporary Export Manager, un esperto che offre le proprie conoscenze e competenze per permettere alle aziende di esplorare i contesti internazionali al fine di trovare nuove opportunità e nuovi mercati all'interno dei quali potersi...

Approfondisci

Consigli alle Aziende

Il Temporary Export Manager per trovare nuovi clienti

La figura del TEM, dunque, ha il compito di accompagnare l'azienda verso nuovi mercati, che sconfinano i limiti del territorio nazionale. Tale manager, però, oltre ad un vantaggio dal punto di vista dell'accrescimento del livello aziendale, comporta ulteriori dettagli favorevoli all'impresa, che devono essere...

Approfondisci

Consigli alle Aziende

Strategie per motivare il personale

All'interno di un'azienda, indipendentemente dalle sue dimensioni e dal settore merceologico che tratta, riveste un ruolo strategicamente rilevante e spesso decisivo, la motivazione del proprio personale dipendente: un gruppo di dipendenti motivati a svolgere il proprio lavoro consente infatti di massimizzare la produzione e...

Approfondisci

Consigli alle Aziende

Sales Area Manager: chi è e che cosa fa?

L'Area Manager è una figura professionale complessa: chi si candidata per questo ruolo deve essere in grado di gestire le vendite, di far fronte alla concorrenza, di comprendere le necessità dei clienti e far coincidere il tutto con le strategie e le esigenze aziendali.

Approfondisci